吃完火锅,姚灵得回群英街取车,姚衣顺道回去拿教材,姐弟俩坐在出租车后座上大眼瞪更大眼,一路无话。
等到下车后身边没有外人,姚灵终于憋不住了,参观国宝似的围着姚衣转了几圈,冷不丁问了句:“臭弟弟,你穿越了?”
“嗯?”
姚灵一语道破天机,但姚衣了无波澜,因为他知道姐姐是在开玩笑。就算自家亲姐姐真的起了疑心,姚衣也不必紧张,因为姚灵不会对他不利,而且二十二岁的姚灵很容易忽悠。
“变化也太大了吧。”姚灵啧啧称奇。
“有吗?”姚衣无辜地眨眨眼,“变得更帅了?”
“不是这个,我是说……不知道怎么说,反正我感觉你跟以前大不一样。”
“的确不一样。”姚衣点头承认,“人都会变嘛。”
“你变得也太快了。这才几天?”姚灵掰着手指头计数,“才不到二十天,就变了这么多?”
姚衣正色道:“男人的蜕变,往往就在一瞬间。”
姚灵翻了个白眼,继续审问:“刚才在火锅店里,你跟那个鱼尾纹讲的那些,都是你自己想出来的?”
“不是想出来的,是观察出来的。”姚衣指着前方教学楼,说出姚灵这辈子都用不上的职场技巧,“你知道为什么那些早到晚归的员工最容易升职吗,不是因为他们勤奋,而是因为他们在工作环境里待得久,比起其他人,他们有更多时间去观察。很多问题光靠想是想不出来的,得用眼睛看。”
“有道理。”姚灵若有所悟,走到教学楼门前时,她忽然提问:“鱼尾纹说不知道怎么招生,你说你教不了他,但其实你早就想好了怎么招生,对吗?”
“对。”
姚灵昂起下巴,得意洋洋。
“我就知道,嘿嘿,看你样子事先应该不知道他会被派来给你当助教,你肯定有自己的计划。不过,为什么你不教他?都教了那么多,还差这一点吗?还有,你为什么帮他啊?看他可怜,同情他?”
“他需要机会,我需要有人替我跑腿,互相利用而已。至于为什么不教他?培养人才可不能把正确答案一股脑灌进他耳朵,一旦他失去自主思考能力,只会言听计从,就不指望他能独当一面替你分忧了。许多个人能力出众的中小企业老板之所以失败,就是因为他们比员工优秀太多却不知道怎么让员工进步,结果自己忙得不可开交,无暇思考。”
姚衣今天说的话很多,忽然觉得口渴,闪身绕开姚灵跑去便利店买了两罐可乐,拉着姚灵坐到路边长椅上,与她分享自己的规划。
“今天的课你也听了,感觉不错吧?这两个礼拜我在教学上花了不少心血,以后还要投入更多精力,不过我没打算在教育界甘当孺子牛,如果以后我要自己创办培训学校,正好让他负责招生,能省不
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