和秀则想象中的不太一样,尽管确实是另类的关系户,但招进来的这位毕业生却并非什么纨绔子弟。
路上聊的时候秀则也了解了一些——类似他们这种官僚世家,父母往往对孩子都相当严格,从小就属于那种典型的“别人家的孩子”。
这种严格要求也不知道算是好事还是坏事,但它确实增加了官僚阶层的专业性,而且这种专业性经过世代相传后,已经变成了一种另类的壁垒。用日本人的话说就是“医不三世,不服其药”。
虽然身为东大学子的傲气星野同样也有,但奈何秀则也是东大毕业的,还是前辈,而且还有诸多有求于他的事,所以姿态也摆得很低,对秀则提出的要求也是满口答应。
“我这里有一个规矩,可能东大的前辈都你说过,为了避免福岛核电站的覆辙,所有人都必须到一线去工作三个月,包括我本人在内。这不是在针对你什么,希望你明白。”秀则是这样和他说的。
而星野确实也是做了一番功课的:“我明白,千里之行始于足下,只有我一个人例外也不好。”
有了这种共识,秀则再想要安排起来就轻松了很多。
不过秀则这次校招中收获最大的还不是这个,而是在东京工业大学。
他们在2005年成立了一家专业制造特种机器人的公司hibot,听说要建造海底电缆后,特意制造了一种蛇形的,能在狭窄隧道中穿行的机器人,可以用来检修电缆。
因为hibot和日立集团有合作的关系,所以东京工业大学也推荐了一位副教授过来,希望能够和hibot之间直接对接技术。
考虑到特高压线的运营和维护也需要人才,秀则干脆直接给对方挂了一个副总工程师的职位,还允许他在企业内搞个修士培养站,薪酬由企业进行发放。这么一来,以后培养出的人很大概率会留在和能。
收下了这个人后,秀则终于发现事情开始变得有意思起来了。
想当初他连大学生都不太好找,想要用人还需要自己辛辛苦苦地四处搜罗人才,现在却变成了人才一个个主动来投,颇有一种三国志和信野玩到了后期的感觉,每个月光是点任用都要点到手麻。
希望这些人都能适应安田基金会的企业架构模式吧,秀则心想。
当然,他并不知道,他之所以能搞到这么多人,还要多亏安贝首相。
安贝进三在自己的地位稳固后,终于踏出了修宪的那一步,而这第一步就是从修改安保法开始。
不过这一次老百姓却没有再给他面子——许多人都选择了抗议,尤其是以学术界为甚。
恼火的安贝当即决定,继续削减给大学的经费,尤其是以文科中的人文与社会科学为甚。
他的理由也很充分——理工科才能促进国家科技的发展。
如果
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