第二天早上,洛修起床时发现浑身肌肉酸痛,双腿蹲不下去。
才跑了几公里就这样了,这二十岁的身体还不如重生前三十多岁的身体。
以前跑五千米可是轻轻松松完成,看来最近真的是缺少锻炼。
很多人大学阶段因为天天在宿舍玩游戏,懒得运动,反而在最好的年纪养成一副最差的身体。
洛修倒不是因为天天躺宿舍玩游戏,而是忙于工作,忽略了身体。
想到这里,他还是忍着乳酸堆积带来的酸痛,到学校的塑胶跑道跑步。
可能这就是当老板的好处,可以自由掌控时间,不用按时打卡上班。
年轻的身体恢复速度还是快,几天过后,洛修已经感觉不到身体的酸痛。
已经能够轻轻松松跑完五千米,不需要像刚开始那样咬牙彻齿地忍受下来。
不过他跑步更多是为了有一个好的身体,和保持精力旺盛,并没有继续追求更远的距离。
只是保持每天跑五公里,回家洗个澡然后去公司。
偶尔也会有女生等他跑完后,主动送上一瓶水。
后来洛修觉得这样也不好,便自带了一个水壶。
每次大汗淋漓地跑完步,拿着水壶仰头猛灌,早上金色的朝阳洒在他四十五度仰起的脸庞上,有点像偶像剧中的男主。
——来自小迷妹们的评价。
……
……
晨跑只是生活的小插曲,工作才是洛修的重心。
叶晓萌来到他的办公室门口,轻轻敲了两下门。
“进来。”洛修抬起头,指了一下办公桌前的椅子,“坐吧。”
“老板,最近加班比较多的同事,我都和他们一一聊过了,也找同部门的人了解调查,他们基本都是因为工作没做完才留下来加班,并不是为了演给你看。”
洛修问:“为什么没能在工作时间内把事情做完呢?是无用的会议太多?还是上级布置了很多无意义的任务?”
最大的浪费是时间的浪费。
如果一个公司的领导层经常组织开无意义的会议,开那种不解决实际问题的会议,或者给下属布置大量对业绩没有帮助的任务,这些的领导层每一分钟都在浪费公司大量的资源。
用老师常说的一句话就是,你一个人浪费一分钟,就是浪费全班所有人五十分钟。
领导层浪费员工的时间,就相当于浪费公司巨大的用人成本。
“我们公司推行扁平化的管理模式和组织架构,老板你说的这种现象在我们公司比较少出现。”
洛修听了她的话,细想了一下,点了点头。
品如是一家很新的互联网公司,员工主体基本都是年轻人,还没有养成那种老油条的坏习惯。
他们应该还不至于因为工作没完成,便借加班博取老板同情,试图免除责骂。公司目前的工作节奏,也不至于出现大量无意义的会议和无用的工作任务。
等再过几年,公
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