陆天云可以说是品如电商里面老人中的老人。
从早期的服装类目,到电器项目负责人,再到后面其他的品类负责人,一步步跟着公司成长起来。
这几年时间,他看到很多同事从公司离开,自己开店创业。
有部分创业成功了,成为了老板。也有部分创业失败了,从此一蹶不振。
他自己内心也无数次想要从公司离开,创造属于自己的事业。
到了他这个位置,每隔一段时间,内心就会产生强烈的辞职冲动。
每次间隔的时间都差不多,周期性地反复发作,如同女人的大姨妈。
要是哪天来早了,或者来晚了,说明肯定出了问题。
最后拦住他辞职冲动的,是家庭的责任。
特别是最近孩子的出生,让他只能将内心的梦想藏起来。
直到今天,际天云再一次跟妻子说:“我想出去创业。”
“你又发疯了,创业哪有那么容易,在品如好好工作不行吗?多少人都羡慕不来呢。”
妻子一如既往地给他泼冷水。
两人结婚后,妻子在家相夫教子,思想越来越不能同步。
她也越来越难以理解丈夫的想法。
她只能紧紧抓住现有的一切,害怕改变。
“这次是公司推出的内部创业,公司为我们提供创业的起步资金,机会很难得,我想试试。”
“如果失败了呢?”
“失败后就继续上班呗,我保证家里的生活质量不会下降。”
陆天云花了好几天时间,才终于说服妻子,支持自己创业。
这一天,他感觉自己像关在笼子的小鸟,重新获得了自由。
创业策划书很快得到通过。
陆天云好像又回到当年刚开始工作时那种热情,注册公司,购买商标,跑工厂找供应商,寻找团队……
他开始被人称呼为“陆老板”。
他开始从早上忙到晚上,关心产品的每一份用料,希望节省每一分的成本。
很多细小的东西,他以前在品如做项目负责人的时候,根本不太关心。
大集团能够接受一些小的浪费,自己的小公司可不能接受。
每一笔钱都要用到刀刃上,发挥更大的作用。
同时他也是品如集团军的一员,很多原来的同事,现在是一同出来创业的同行,建了一个创业交流群。
大家定期在群里,或者出来交流分享经验。
同时也在暗暗较劲,攀比谁的企业做得更成功。
以前在公司里,每个人获得的资源不一样,经营的项目不一样,相互之间并不服气。
现在一同出来创业,创业的项目是自己想的,大家同一个起跑线上。
现在的输赢可没有什么借口。
私下聚会的时候,公司经营不善的人,总有一种抬不起头的感觉。
而创业比较成功的,则在大家面前谈笑风生,意气风发。
陆天云前期遇到了很多困难,让他的创业屡屡受阻。
他只能看
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