辉从办公室出来看了一圈,就觉得十分满意。
陈丽君办事效率还是蛮高的,这才刚一天就有了些新气象。
特别是人资部门,第一时间补充了足够的人手,各项工作正在迅速理顺,负责招聘的在频繁接电话,负责档案的在给所有的入职人员建立档案,一切有条不紊。
沈辉去了陈丽君办公室,说:“你召集一下,中午我请大家吃个饭。”
陈丽君答应一声,就出去宣布消息。
入职第一天,老板请客吃饭,这算是个好消息。
刚入职的新员工们都挺振奋,期待着老板能请顿好的。
沈辉也没让大家失望,让陈丽君挑了家档次不错的鲁菜馆,请十几个或熟悉或陌生的新员工吃了顿午饭,然后大家回办公室继续加班,沈辉则回家睡午觉。
公司刚成立,加班很正常。
再说就算不加班,大多数新入职的员工中午没地方去,也只能在办公室休息,毕竟住的都不近,回住处时间也来不及,而且第一天入职,大家也得表现一下不是。
沈辉睡了个午觉,下午三点才到公司。
当老板就这点好,想几点来就几点来,不用担心迟到早退被通报考核。
下午面试的第一个是办公室主任人选,一个28岁的漂亮女人。
女人叫杨姗,硕士研究生,三年工作经验。
办公室主任这个岗位,说白了就是秘书班子的大班长,是贯彻领导意图的执行者,工作比较杂,对能力的要求比较高,一个二十多岁的女人实在没法让沈辉放心。
不过聊了几句后,沈辉就改变了看法。
沪市是个精英荟萃的地方,能在这里坚持下去的没几个是庸才,或许很多人才只是缺乏一个展示自我的机会,只要给他们个平台,就能发挥出应有的价值。
面谈结束,沈辉让杨姗去人资办理入职手续。
敲定了办公室主任人选,陈丽君很快又带进来一人。
这次面试的不是部门经理人选,而是董事长的秘书人选。
简历沈辉早看过了,京大的经济学硕士,二十九岁,叫吴天明,如果只听这名字,还以为是个男人,其实是个女人,颜值不用多说,给沈辉挑的秘书,陈丽君不可能挑个五观不正的让老板看的不爽,不但能力出众,颜值也得拔尖才行。
沈辉问了几句,就让她去办理入职。
能过了陈丽君那一关,能力素质什么的自然没问题。
董事长秘书是个特殊岗位,享受部门副职待遇,站在陈丽君的角度去考虑,这个人选甚至比找个部门经理还重要。部门经理人选可以被老板否决掉,但如果挑选的董事长秘书被老板否决,对陈丽君来说那就是重大的工作失误,所以在物色老板秘书人选时,陈丽君花的心思比部门经理还多,真的是千挑万选才定的人选,方方面面都要过关。
办理入职不麻烦
请收藏:https://m.ssyc9.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)