星海那位不好捏,人家没有违规就约谈,怪不得语气挺冲。
“查清楚,看看究竟问题在哪。”
领导考虑了下,严肃地道:“我们天天都在说,监管工作要以问题为导向,责任要具体到人,谁出了问题就找谁,不能再用老一套来处理问题,明白吗?”
负责人明白了,点头:“我明白。”
“去吧!”
领导挥了挥手,感觉有点心累。
真不让人省心,按照流程办事是没错,但流程终究是死的,而人是活的,遇到有些比较敏感和特殊的问题就要灵活处理或者及时汇报请示,不然就容易出问题。
就好像这事儿,让人拿到话柄。
守着教条不放,委实难堪大任。
有些东西外面裹了层皮,看着像柿子,实则是石头。
很硬,还有刺,不能随便捏的,容易扎手。
领导琢磨了下,就回了个电话:“沈总不好意思啊,星海确实不存在违规行为,这事回头弄清楚再说,沈总有什么好的意见可以给我提提,有助于我们开展工作嘛!”
沈辉琢磨出点味道,就笑着说:“领导谦虚了啊,我就是确认一下看看星海投资有没有违规,既然没违规就好,该配合的星海一定配合,这样,我安排人去局里汇报一下。”
“不用、不用!”
领导嘴上客气,脸上多少有了点笑容。
还算知道高低,没一愣到底。
挂了电话还在琢磨,姓沈的想干什么。
先看看吧,看是不是真的会安排人过来汇报。
星海投资。
沈辉拿着手机琢磨一阵,就叫来徐建昆交待:“你去一趟监管部门,当面把这事给汇报清楚,顺便把资料也带过去,给交待的明明白白。”
徐建昆点点头,领了指示就走了。
沈辉继续琢磨,监管部门是爸爸,说啥都得听着,但也要看情况的,如果星海投资真违规了,那没什么好说的,怎么处理他都认了,但既然没违规,配合工作没有问题,可不能惯毛病,不然以后一有问题就传唤,那还了得,谁时间那么闲,天天应付这些。
出了问题不找正主,眉毛胡子一把抓了,各打五十大板。
这算什么事情?
该谁的问题找谁去。
沈辉现在有这样的底气,前后捋了一遍,先表达了不满,然后积极配合工作,态度上没问题,没毛病,领导们宽宏大量,应该不至于将这么点小事记在心里。
随即扔到一边,再不想这事。
下午。
领导接到电话,星海投资去了局里汇报情况。
听完下面汇报,领导心里有了数,这是被冤枉了在表示不满呢,但态度还算积极,就叫来负责人交待:“以后涉及星海投资的问题记得先给我汇报。”
负责人说声好,没有问原因。
回办公室琢磨一阵,又打了几个电话,基本搞清楚了情况。
有点牙疼。
老虎屁股摸不得啊!
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