元再加200,那就是1200元底薪。
要知道,在2005年,目前有很多工作一个月也才1200元。
当然,富士康的高薪也是建立在加班的情况之下。
要拿这么高的工资,基本都是加班加出来的。
不过有这么高的工资,很多人也非常想进富士康。
按1200元底薪的话,只要努力,工资一个月突破2000元是很正常的。
别小看2000元一个月。
哪怕就是后世的2020年,也有一系列工作是一个月2000多的。
2000元放在2005年绝对算得上是高薪。
这样的工资对于没有太多文化,没有太多技术的普通人来说,绝对是致命的诱惑力。
当然,郭台明这么做,可不是真的要给他们加薪。
郭台明,完全是想让环宇科技招不到人。
要知道,制造业是劳动密集型行业,他们最为重要的是什么,答案就是人。
如果没有人,你就算是有再多的订单,你也没用。
这一招下去,郭台明相信。
他不但可以让环宇科技短时间内招不到多少人之外。
此前招的一些人,他们都有可能跑到富士康。
这没有什么奇怪。
普通员工对于公司是没有什么忠诚度可言的。
哪家给的工资高,他们就会去哪家。
富士康给的工资高,他们为什么会到环宇科技?
难道在环宇科技当一个普通员工还能上升到总裁不成?
不得不说,在底薪加200元之下,原本环宇科技因为拿了联想订单正准备大张旗鼓的招人,却因为富士康一个加薪,一下子打乱了他们的招人计划。
“郭台明这一招倒是狠毒。”
陈宇坐在办公室,他第一时间也接到了富士康加薪的消息。
制造业加薪可不像是互联网这一块加薪。
互联网别说是200,2000块都可以任意加。
因为互联网产生的利润无比之大。
而且互联网哪怕一年盈利几十上百亿,但其实并不需要多少人。
但制造业不一样。
制造业本身上利润就很低,别说是加200了,加100有的时候一般的企业都顶不住。
更为重要的是,制造业还是劳动密集型行业,他需要太多的员工。
一千两千员工还好,还可以顶一下,一万两万,甚至是八万十万员工,谁能顶得住?
此时环宇科技原本就有大概5万人左右,因为联想的单子,这时必需再招3万人。
加起来就是8万人。
8万人,不算其他费用,如果按富士康2000一个月来算,光是工资一个月就得亿左右。
要是算上住宿水电费吃饭的费用,一个月最少2亿。
这还不算什么。
观澜园区虽然做好了厂房,各类交通都完善了,但里面的硬件设备可得环宇科技自己搞。
这又是一笔巨大的投入。
别小看200元的加薪,环宇科技这要是更进,一个不好,将环宇科技拖死也有可能。
“陈总,我们加不加?”
张建明有一些担心的问道。
他也明白其中的利害关系。
不加招不到人。
加,那对于环宇科技来说也是一笔巨大的压力。
“加,为什么不加。”
陈宇没有任何犹豫,直接就说道:“他们加200,我们就加250。”
制造业要的就是人,没有人怎么代工?
富士康这一招陈宇要是怂了,以后环宇科技就更招不到人。
再者,富士康的龙华园区与观澜园区都在深城,两者挨得太近,陈宇不加都不行。
至于压力嘛。
是有。
不等张建明开口,陈宇便说道:“建哥,光靠给别人代工我们自然没有多大的利润,但你别忘了,我们还有一个重量级的产品不日就要推出了。”
“陈总,您说的是我们环宇魔神系列笔记本?”
“没错。”
陈宇点头。
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