接下来的时间,我便开始静下心来思考接下来节点库的工作。
如果单单为了节点库而画节点,那个工作量实在是太大了,而且这个过程中肯定是黄鼠狼吃刺猬——无从下手!
所以我必须以项目为依据,首先是收集小组内,乃至部门内的全部项目,然后根据项目特性进行分类,也就是把我们组做过的项目重新梳理一遍。
然后,根据分类,开始选取具有代表性的项目,再用我的牛逼的外挂软件对这些项目重新梳理分析,整理出全部的节点。
最后,统计节点,按分类组织排布。
这样,一个节点库的雏形基本上就算完成了,有这个雏形,就可以先给高冷总监一个交代了。
后面的工作,那就是一个慢慢扩充的过程了,因为节点总是事无巨细,所以这个工作急不得,得慢慢来。
至于三个月的考核期,呵呵,我真没放在心上,我是挂逼我怕谁。
季思文的效率很快,上午开会确认的升职,下午的任命通知就下来了,人力直接发到了群里。
这一方面说明季思文在公司的地位的确很高,至少主管级别以下的任命,公司都是不卡她的,另外一方面说明她确实有意推进组建深化组的工作。
新的任命通知虽然没有在公司引起轰动,毕竟公司很大,很多人都不认识,一个小小的主管级别的任命,还不至于全公司人人关心,但是部门里却轰动很大。
尤其是二组内部,所有人的眼珠子要瞪出来似的盯着群里的消息,谁都不敢也不愿意相信这个消息的真实性。
今天是愚人节吗?人力在逗我们玩?
董凡?不就是那个要学历没学历,要能力没能力,要长相没长相,天天被佐文婷训斥,一脚踢不出个屁的吊车尾吗?
他能升职?凭什么啊?给领导送礼了吗?
还特么连升三级,见鬼了吧!
这小子有什么后门吗?难不成后台很硬?再或者是某个领导的私生子?没看出来啊!
……
虽然他们都没说出来,但是我在他们看我的眼光里看出了他们的心声。
当然还是有人真心的祝福我的,比如胖子,比如佐文婷,比如……
好吧,没了。
原本佐文婷还想以我升职为由,晚上二组小聚一下的,但是众人纷纷以各种理由推脱,最后不了了之。
佐文婷在微信上给我发了个尴尬的表情。
我回复【无妨,在我能做出真实成绩之前,大家不认可我是正常的。】
她回复【加油吧,我相信你!】
其实我一直都没想明白,她对我哪来的那么大的信心,而且她对我的态度转变的也太快了,简直判若两人啊。
虽然猜不透,但是美女的心意,总是不能辜负的。
【谢谢,不会让你失望的。】
我注意到,当我发出这个消息的时候,她回头看了我一眼,脸颊微微布
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