周一一早来到了办公室,见到了阔别两日的佐文婷,但是她真的就像是什么也没发生过一样,也并没有刻意的回避我,只是向往常一样跟我打了个招呼。
不热情,也不冷淡。让我无端的生出那晚可能只是一场梦的想法。
好演技!我内心感慨了一句。
回到办公区,胖子也已经到了,身体虽然看着比较疲惫,但是精神状态不错,显然是周五那晚的余韵尚在。
简单的跟他打了个招呼,然后打开电脑,我把硬盘上的节点库和一堆学习材料拷贝到我的电脑之上,并把节点库发给了季思文。
只过了几分钟的功夫,季思文便发消息让我去她的办公室。
季思文的办公室里。
我坐在她对面看她,而她对着电脑看屏幕,两个人一句话都不说。
这种状态持续了接近半个小时了。
如果不是她确实长得漂亮到秀色可餐的地步,我很可能就睡着了,把我叫过来也不说话干晾着,这也太无趣了。
正在我无聊的第十几次掏出手机的时候,她终于说话了,“这是你一个人弄完的?”
“要不然呢?”我无奈的笑道,并放下了手里的手机。
“没有人帮你吗?”
“你感觉谁会帮我?”
“这倒也是!”说完,她稍稍后仰,靠在椅背上,显得有些疲惫,道:“我找三个主管分别谈过话了,各组反映上来的情况是……没人愿意进深化组,不是他们不放人,是真的没人愿意去,有些人甚至还以离职做威胁!这就很难办了!哦,对了,除了溥承望,他愿意跟你。”
“死胖子倒是还有点良心。”嘴上虽然这么说,但是内心还是非常感动的。
在行业内的共识,上游永远比下游要强,能做方案的,谁去做深化啊,不仅钱少,还受累不讨好。
这就跟方案设计与施工图设计是一个道理,深化的好是因为我方案做的好,深化的不好是你能力不行,与我方案无关。
长脸的都是做方案的,背锅的都是干深化的。
所以没人愿意来做深化,尤其是什么都不干,全职做深化的,这让人想想都头大,因为这个工作没啥希望。
“目前只有三个方法,第一重新招人,第二按小组强制分配名额,第三从别的部门调人。”季思文说出了自己的打算。
“先不说这个。”我摆了摆手说道,“季总,我想知道奖金池里你准备给深化组多大的比例?”
所谓奖金池,是指一个项目拿下来之后,设计费会进行划分,公司留一大部分,其余的一小部分作为项目奖金给设计人员进行划分,一般是六s或者七三开,当然还有更狠的八二的,九一和十零我只是听说过,但是并没有找到对应的公司。
公司必须拿大头,毕竟公司需要运营,无论是交税、员工工资、办公楼租赁、日常的运营、还是
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