秘书将赵志强带到面试房间门口,说道:“三位面试官就在里面,你进去吧。”
赵志强点了点头,然后整理了一下衣服,挺直身子,伸手敲响了房门。
“人来了。”
面试的房间内,米文东居中,罗辰星在左,郑宏宇在右。
米文东充当主面试官,朝问外喊道:“请进。”
门开了,赵志强走了进来,然后轻轻关上门。
紧接着,他走到米文东他们前面,礼貌道:“三位面试官上午好。”
同时,赵志强打量着米文东三人。米文东和郑宏宇年纪相仿,罗辰星年龄最年轻。米文东居中,又看起来久经商场的样子,第一时间赵志强就认为他是主考官,更有可能是福运来公司的董事长或者老板。
郑宏宇就被赵志强当成了副考官,罗辰星年纪轻轻,自然被认为是米文东的助理。
“赵志强先生,请坐。”
米文东一直注视着赵志强,对他进来之后的行为举止都还算满意。
房间正中间有一把椅子,专门提供给应聘者坐的。
赵志强规规矩矩的坐下,然后看着米文东,等待对方提问。
“请先做个自我介绍吧。”
米文东按照招聘的最基本流程,问了一个最常见的问题。
别小看这么一个“自我介绍”,可以从中看出应聘者许多的东西。比如:自我表达能力,心里承受能力,语言表达能力,外在举止表现,对自我是否自信等等。
首先赵志强表现得很自然,看不出来紧张,这也应正了他过硬的心理素质或者说他是经常换工作,面试已经成了家常便饭。
他用流利的英语做自我介绍道:“三位考官好,我是赵志强,二十九岁,香岗人,毕业于哈佛大学经济专业,毕业之后就一直在零售行业工作”
三分钟的时间,赵志强自我介绍完成,表达清楚有条理,介绍详细概括,言语间透着强烈的自信。
“从你的资料中,提到你除了会华语和英语外,还会法语和日语。刚好我身边这位也精通法语和日语,就让他用法语和日语和你交流下。”米文东说着,看向罗辰星,见罗辰星点了点头。
这时,赵志强微微惊讶,原来他以为罗辰星是米文东的助理,现在看米文东对罗辰星的态度,完全不是上下级的关系,更像是平级,或者说两人关系很亲密。
罗辰星先是用英语说道:“赵志强先生,不知道我能不能用法语和日语分别对你提一个问题?”
“当然可以,请问。”
赵志强对罗辰星重视起来,近十年的职场经验告诉他,罗辰星这个年轻人没想象中那么简单。
罗辰星先用法语问道:“赵先生你曾经在法国家乐福工作过一年多时间,职位从店长做到副经理,一年多时间的业绩可圈可点。我想问的事,赵先生觉得家乐福如何,未来有多大发展潜力?”
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