就在杨辉和白所长商量了对策的第四天,自帝都而来的调查组就在一路风尘中赶到所里。
带队的是吴老和另外一位稍显年轻的办公室主任,吴老来基地自然是不用说原因了,肯定是力挺基地的,同来的另一位据介绍是负责国军标,科研大纲标准制订的办公室主任。
一行人来到基地就一脸不善,首先就要求调阅所有研发资料,这些虽然让人有些恼怒,但是白所长还是配和的带着这位到资料室查阅资料。不为别的就是要拖延几天时间,杨辉和白所长商量的办法还需要几天时间才能布置完毕。
调查组对设计资料的审核非常仔细,若是有时间的话,这些人搞不好还会从新将设计流程走一遍,以彻底拿到第一手资料进行对比,当然前提是这些调查组的人有科研能力。
三天时间,调查组除了吃喝拉撒之外,一直就扎根在资料室,不说其它的单是调查组的这种负责任的态度就很令人佩服。
抱着厚厚的资料,调查组的负责人终于走出了资料室,黑眼圈黑的很是触目惊心,然而这位却是毫不在意。
“白抗,你好。现在我们调查组已经具体的掌握你们研发过程的资料,事实证明你们的确没有按照国家规定的设计大纲来进行设计,这一点毋庸置疑。下面我们要深入的调查你们的问题,你必须无条件配合。”
无条件配合,这个没有办法,在体制里面做事。遇到上级派来的调查组,不管你平时有多牛逼。这个时候都得要盘着。
白所长倒是对这个没有太大的抵触情绪,反正一切都安排好了。只要现在不出多大的纰漏,最后的结局就看天意了,基地能做到的努力都做完了。
“没问题,我会在调查期间配合工作,不过在这之前我要说一点事,我相信这这件事是极为重要的,对这次的调查双方都有好处。”
这位调查组的负责人,对这个西南的发动机厂的改革在一开始是相当愤怒的,平心而论。设计规范这个东西要修改其实也并不是不可以,但是修改这些都是在中央的专门的办公室指导下进行。
现在让一个地方的科研厂所私下就修改,这就是大问题,这算是地方抢了中央的活,这种事说出来能善了?
这位调查组的带队人就是中央负责修订规范的办公室组人,对基地修改的部分规范自然是能看出来好坏。但是有的时候就是这样,不是你做的好就可以的受到欢迎、嘉奖。
“说吧,我们调查组还是要征求你们基地当事人的意见的,这个是必须要遵守的纪律。”
白所长将文件夹递给这位负责人:“张组长。这是我们新发动机的研制进度表,根据我们的机体情况,新发动机的核心机研制已经大部分完成。这几天就要进行核心机整机测试,我觉得调查
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