三个组的工作间里,女工们一边干活一边猜测着办公室里会谈些什么,没人敢交头接耳。
办公室里,妇女主任如坐针毡,想走又不敢走,只能默默地听着,先是说她工作的失职,你说闹成这样,自然不可能是夸奖,只能是批评。
娄燕妮虽然是厂长,但年纪比妇女主任小了不少,妇女主任听了心里特别不舒服,感觉脸皮都被扯掉了地上,自尊心特别受不了。
批评了几句后,娄燕妮就让她出去了,现在她组长的职也撤了,没必要再留下了开会了。
妇女主任一出来,她原组的女工就想问她开会说了什么,但妇女主任半点谈性也没有,沉默地回到自己的工位上,扯过半成品就一言不发地开始工作起来,大家也知趣地没有上前。
会议整整开了两个半小时,中途到快换班的时候,林向前还出来通知了一下,让要下班的那批女工先不要走,等会要开个大会。
来接班的女工还不知道发生了什么事,趁着中间那点时间,大家交流了一下,才知道厂里发生了这么大的事,一开就开除了两个女工。
她们厂里其实很人性化的,规章制度有,扣钱的条例也有,但只要你不出格,一般情况下厂里都是能够通融的,像是孩子感冒生病来迟了点,家里的猪生产请个半天假什么的,太正常了。
“我早说熊要玲和郑小红要出事的吧,真当这里是村里呐,耀武扬威的,好大的本事,自己没有工作不说,还要带累我们。”
“这事跟咱们那好主任也脱不了关系,真是一颗老鼠屎坏了一锅粥,要不是她包庇那两个,也不会闹成现在这样。”
“对呀,郑小红刚开始的时候,上班还是挺认真的。”
“还不是怕得罪熊要玲,人家镇上有关系呢。”
“哎,你们别说了,她组长的职被撤了,心里指不定多难受呢。”
“那怪谁啊,还不是怪她自己,现在还连累我们。”
……
等两班的女工全部到齐,许珊就出来主持全体员工会议了,娄燕妮本来要亲自出来的,不过来了个电话,她就直接让许珊来了。
首先就是把上午发生的事再说一遍,说明开除熊郑二人的原因,以及正式公布妇女主任被撤职,换上新组长的事。
第二就是查三个组长的纪录本和门卫那里的登记本来对考勤,好在厂里的女工对这份工作都很珍惜,除了几个确实是因为家里有事迟到了一两天的,大家都很准时,还有自动留下来加班的。
第三就是打散重新分组,不再像以前一样,同工作间的全是自己村或者大院的人。
分完组后,许珊又宣布了以后收紧管理的事,有事一律要书面请假,不能口头,门卫那里进出上班要签字登记,不会写字的就按手印。
以前厂里忽视的罚款条例也重视起来,第一
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