有的学员,一开始就表现的盛气凌人,把舰长的架子,端的是足足的。
但又无法在第一时间展现出足够的,配得上其舰长身份的能力素养,甚至于在众议流程中,反被舰上的舰组成员反驳,以至于露怯。
还有一部分学员,因着都是同学的身份,或者信的是“众生平等”的那套,一上来就是一副“有事大家商量,我这舰长是为大家服务的”的形象。
结果三下五除二,威信就被丢得一干二净。舰上的气氛是很好,大家嘻嘻哈哈各抒己见,但议事效率却低下到了极致。
甚至有少数人,舰长的位置被众人所无视,反而更加听从某个能力出众的学员意见。
就连一些在入学前,就已经有了家中分配的二手火种战舰,所谓的“老舰长”中,也有不少人,表现出了明显的不适应。
因为这些“老舰长”,与那些由军部和世家选送,占用特殊名额的真正积年舰长不同。
他们的战舰,和舰组成员,都是家族为他们指派好的,基本上都有一名经验丰富能力出众的副舰长作为辅助。其他舰员也都具有高度服从的纪律。
基本上,战舰只是位于他们的名下,日常事务,却不是他们在处理。平时的战舰都是由副舰长指挥着,进行资本积累和进入异空间赚取源点。
眼下突然让他们和一群以同学身份,“地位相近”的学员们组成一个舰组,一下子没摆正彼此的位置,也就很正常了。
照样会出现一些状况。
总之,哪怕平时理论学的再好,可开始接触“第一次”时,或多或少,都会有些问题。
不是这里没考虑到,就是那里分寸没掌握好。
教官们看得直乐。
实战演练的纪录片中,特别好的和特别差的那部分,都会被保存下来,等学员以后出息了,会特意发一份给你。然后学院也会保留下来,作为某些课程的具体案例来使用。
这也是联\/邦巡天学院的老传统了。
绝大多数学员们对此,都是喜闻乐见的。
直到11月1日的晚八点,实战演练第一天的项目,编组、整备、补给的时限,终于到达了。
所有的学员舰必须在时限到达之前完成补给,并将补给清单发送给后勤部。逾期者直接失去参演资格。
废话,没有补给,参加个毛线。
“好了,趁着后勤部给各艘学员舰进行补给的空档,大家先统计一下学员们第一个环节的表现情况。老规矩,有没有特别出色的学员,先提出来,后续给予重点关注。院长,您看?”
一位颇有威望的老教官,轻轻拍了拍手,吸引了所有人的注意。
他所请示的对象,赫然是指挥官学院的院长,锻体术水平高达高级LV5,站在整个金雀花顶尖人群中的周话无。
仅仅在开学典礼上,露过一面,并给众人留下了深
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