李忠信心中十分清楚,在这个时候,忠信公司只在黑省有名气,其他的城市还没有一定的名气,开展助学助贫的这个事情呢!暂时要从黑省这边做起。
忠信公司助学助贫这种事情,开展以后,主要还是要让这些大学生感觉到忠信公司的好,今后学业有成以后,会回到忠信公司这边来工作的。
忠信公司不但要让这些大学生感觉到忠信公司的温暖,还要让他们感觉到忠信公司的实力,让他们知道,如果学业有成的话,到忠信公司这边来工作,要比其他的地方强上很多。
国家什么时候开始搞助学助贫的事情,李忠信没有去考虑,只是想着忠信公司在这样的一个时候,也是应该搞这样的一种事情了。
对于资助大学生或者是贫困学生的事情,王波还是表示十分赞成的,因为王波在最近一段时间也是发现了一个问题,忠信公司虽然现在员工越来越多了,但是,基层的管理人员却始终跟不上来,当中最适合做基层管理人员的,就是那些大学生。
而且呢!这些大学生如果培养起来,会慢慢成为中层或者是高层的管理干部,因为他们有学识,有一定的组织能力,更有那种其他人没有的努力和积极性。
王波并不是觉得其他人不够上进,没有积极性,而是觉得越是从农村出来的农民,他们的惰性就越强,他们心中想的最多的是,多一事不如少一事,差不多就可以了。
这样的事情呢!王波通过下面人的反应,也是有着很深的了解。
这些人觉得,他们现在的位置就可以了,他们的功劳支撑住他们的位置没有问题,公司搞的那些个学习,他们学习不学习都开那么多的钱,学习那些东西也学不会,稀里糊涂混荡着就可以。
这些人大部分都没有上进心,更不喜欢学习新的知识。用一个最简单的例子来讲,忠信超市这边现在的小组长或者是大组长,基本上都是原来老店工作比较努力的员工提拔起来的,但是,她们被提拔起来当上了小组长或者是大组长以后,学习的时候不积极,管理方面的知识掌握的非常不好,她们总有一种想法,她们是从底层做起来的,很多东西她们都懂了,培训的那些东西没有什么,她们学习不学习也没有什么用。
正是因为这样的一个原因,忠信超市现在一直就处于一种不太敢过快发展的尴尬境地,其中两个方面最为突出,一方面是货物方面供应不上,很多时候,中国在这个时候的货物都是通过厂家直接提供给国营商场的,忠信公司哪怕是拿到货物,也是很少的一部分,而这些呢!基本上都是从武汉汉正街那边或者一些批发的大渠道过来的,最近两年和前两年有所不同,这个时候,中国出现了无数的倒爷,这些倒爷的背后呢
请收藏:https://m.ssyc9.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)