于师傅所在的出租车公司,是原春山县汽车运输公司一个下属企业改建的,被个人买断,很多地方都不上规矩。
张本民第一次上门了解情况,公司办公室说领导都不在家,回绝了。
第二次,张本民带着出警公文手续,公司没办法,让办公室一个副主任出面。
副主任长得尖嘴猴腮,很神气,听张本民说了情况之后,很是不屑,说对于师傅的处理决定,是根据公司规章制度来的,有权对员工作出相应的处罚,派出所能管得了这事?
张本民说秉着公平公正的原则处理公司内部矛盾,当然无可厚非,但是用威胁、恐吓的方式解决问题,那就与派出所有关系了。于师傅是当事人,他选择了报案,派出所自然要介入。
副主任满脸的不在乎,说再怎么介入也干涉不了公司的内部事务。
张本民皱了皱眉,稍稍提高了一些声调,问跟踪上门扰乱人家生活,还撂狠话威胁,也是内部事务?如果你敢说是,那你们整个公司就有问题,存在涉黑涉暴等违法行为。
这一问,副主任有点吃瘪。
张本民抓住时机追问,你能不能代表公司?如果不能就赶紧换人,否则对公司造成负面影响可要担责任的。
轻狂的副主任没了气场,默不作声地离开,换来了个副总。
副总是个有眼色的人,他一进门就笑嘻嘻地打着招呼,敬上香烟,“哎呀,不好意思,刚才公司领导班子开会,没能及时过来。”
张本民笑了笑,又摆摆手,“不抽,这是工作纪律规定。”
“不用那么严肃吧,一支烟而已,也没什么嘛。”副总收起香烟,尴尬中带着点恼怨,“其实我们公司跟你们公安系统还是挺熟的,也可以说是友好合作单位,每年你们公安局搞负责大型安保活动的时候,我们公司都会给予很大的支持,从车辆到物资,甚至是人力,都非常配合。”
“那只能说你们在某些方面做得不错,但事情一码归一码,发生在报警人于师傅身上的事,你们公司就不怎么上规矩了。于师傅是公司员工,因为工作关系导致自身合法权益受到侵害,你们公司不但不帮助员工维权,结果还反推一把。”
“哦,那事吧,其实我们也很无奈。”副总抿了抿嘴,“我们这个行业还是比较特殊的,经营成本逐年提高,所以有些风险得与员工共同承担,凡是因员工自身原因造成的公司损失,个人得承担一半,这样不但可以相对减少企业的损失,还可以一定程度上提高员工的警惕性,进一步加强他们安全意识。”
“我姑且同意你的说法,但前提是你们的员工确实是有错在先,如果不问青红皂白搞一刀切,那不是很愚蠢吗?说白了就是压榨,那是非常短视的。企业要长足发展,维护员工的合法权益
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