一个月150块钱!
段芳高兴坏了。
这要放在以前,她至少要干半年的时间才能够赚到这么些钱,这一刻她对陈浩的认可程度加深了不少,对玉锦龙火锅店的认同也加深了许多。
其他员工同样如此,只要能够让他们赚钱,就能够加深他们对企业,对老板的认同度。
做生意,管理手下的员工,就跟管理军队类似,奖惩分明,有功一定要奖赏,有错一定要罚,绝对不能够犹犹豫豫,模棱两可。
看到众人神情,陈浩很满意。
不过他又加了一把火,又从口袋里面拿出一个红包交给了段芳,“这个也是你的。”
???
一众员工瞪圆了眼睛。
心中翻江倒海,这又是什么说法?
“她已经拿了两个红包了,怎么还有?”
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“对啊,一个月至少能够拿150块钱了,怎么又有一个红包?”
好多人都不解,非常疑惑。
段芳同样看着陈浩,也很奇怪,不知道这个红包又有什么说法。
陈浩站在众人面前,如同指挥战场的将军,气势雄浑,“你们这些人中,有一些之前应该在其他的饭馆干过,那些饭馆应该有些职位吧?”
“对的,有经理。”
“我那个饭馆没有经理,只有一个老板。”
“我那也是也只有一个老板。”
一众员工纷纷说着自己的情况。
这会儿国内好多饭馆经营理念还非常落后,陈浩在门口摆上两个石狮子,放上十几条作假的祝贺条幅,马上就形成了广告效应,吸引了不少顾客。
这一点其他的餐馆都没做过,思维还仅仅停留在厨子做的饭菜好不好吃的观感上,不知道酒香也怕巷子深。
做生意,产品很重要,但是营销同样也必不可少。
就像是万佳汽水,口味其实就普普通通,很一般,但是经过几轮的营销后,马上就在省内占据了不小的市场份额。
甚至能够跟省内的可口可乐掰一掰手腕。
陈浩看着面前一众员工,又看了看门外,只觉得这个时代真的是太好了,太多可以捡钱的地方!
他拍了拍手,示意大家安静下来,“以前,你们上班的地方,虽然有职位,但很简单,大多数都没有等级划分,多是一个老板,要不就是一个经理,但在玉锦龙火锅店,员工有等级划分。”
他偏头看了一眼叶永全,“你做下笔记。”
叶永全马上拿出小本子和笔头,准备记录。
这是他的习惯,随身都会携带一个小本子和笔,记一些事情。
其他员工也都摒弃凝神,看着陈浩。
他们很奇怪,陈浩又要搞出一些什么事情出来?
“玉锦龙火锅店的服务员一共有8个等级,刚开始来的是实习服务员,再是普通服务员,后面依次是二级服务员,一级服务员,先进服务员,优秀服务员,模范服
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