经人这么一分析,众人纷纷点头。
“还真是这么一个道理,万佳酒店的生意是真好,从开业没多久到现在还爆满,听说预定的客人都排到几个月后了。”
“是啊,这酒店的服务很好,态度很热情。”
“不止如此,万佳酒店的服务员一个个穿着统一的制服,年轻漂亮,就像是电视里的那些模特一样,美的很,而且听说她们身上的衣服贵的很,一套就要100多块钱,都是手工制作的。”
这会有份工作就让人羡慕,更何况是有份不错的工作,更让人津津乐道。
万佳酒店的种种事情传的很开。
这些话都不假。
如今陈浩名下的员工,特别是酒店,餐饮,还有前台这样的公司或者岗位,对形象要求很高,找的多是漂亮,十八到三十虽以内的女性,她们的服装都是定制的。
就是从万佳服装有限公司做的,一套下来得要100多块钱,成本很大,抵得上普通人两三个月的工资。
而效果也非常明显,穿着这么贵的衣服,这些年轻女孩们的自信彻底凸显,人一旦自信起来就非常有气质,加上本身就漂亮,这就直接导致公司企业的文化也跟着上涨,给顾客焕然一新,眼前一亮的感觉。
这些影响是潜移默化的,能给公司带来非常大的软实力!
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最终受益的还是陈浩!
这些衣服算是福利,每年有6套,夏季两套,春秋一起两套,冬季两套,加在一起近千!
这么做,大大提升了员工的忠诚度,提升了他们的自信,让他们更加展示自己,而他们展示自己就是展示企业文化,企业文化好了就更加吸引顾客!
能让陈浩赚更多的钱!
有舍才有得,陈浩一直是这样的作风,而这也是他能将生意做大做强的秘诀!
“一件衣服100多块钱?我的天啊,这抵得上我两三个月的工资了。”听人说一套衣服这么贵,有人发出惊叹声,“这陈浩还真是大方。”
“那当然,你没看见凯瑞大酒店这些员工都喜笑颜开吗?只要他们换了老板,跟着陈浩,知肯定马上也会发这些服装。”
“这些衣服质量真漂亮,过年的时候都不用买新衣服了。”
围观的这些人非常羡慕。
对内情比较清楚的这人点头,“现在明白了吧?有这样的老板,他们能不开心吗?员工开心,是因为他们马上要换老板,工资待遇要提升,福利之类的也会非常好,比国企还要强,而王航等王家人开心,则是因为不用跟万佳酒店竞争,债务也有陈浩来解决,陈浩做生意显然比他们强,他们拿出一半的股份,未来得到的会更多。”
听到他的分析,周围一众人纷纷点头,他们恨不得成为陈浩的员工,享受这些待遇。
这样的工作,他们也想要!
就在
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