杨菲心中暗惊。
的确,有很多手段能将一家盈利不错的公司,做成亏空的。
比方说购买大量的设备,或者是给员工开出高额工资,又或者并购其它公司,将钱都花出去,产生负债,账目上就会出现亏空。
这种手段,在国外求学时,有许多案例。
不少国外大商人,就是这么做的。
为的就是得到政府补贴,再有一些其它原因。
总之,就是为了利益最大化。
“你真是天生的商人。”她很感叹。
陈浩头脑聪明,心性也狠。
“这地方给国家太浪费了,我没来之前,百货商场明明占据了这么好的地理优势,但是盈利却不行。”陈浩道。
“柜员骄傲自大,对顾客爱搭不理。”
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“但是,做生意,顾客才是上帝,照顾好顾客的情绪,懂得他们的需求,才能赚到大钱。”
“这么好的场地,一天才盈利几千块钱,等我自选超市一开,利润马上就翻番,直接达到了好几万。”
“这还只是租了一部分店铺,如果将所有的店铺全都给我,利润还能够往上翻,一天达到十几万,甚至几十万利润,完全没有问题。”
杨菲不语。
是的,有些国企的思维方式过于僵硬,不如私企灵活。
陈浩继续道,“他们的思想跟不上时代的发展了,由我来接手反而更好,同样一个地方,我能创造更多的价值。”
国企是铁饭碗,这是许多人的认知。
也正是因为这个认知,导致很多人固步自封,得过且过,简单点讲,就是混日子。
从百货商场跳槽到陈浩这边的的几名员工,如今一个月的工资涨到了六七十块钱。
这是因为陈浩给了他们提成,卖的越多,他们的提成就越多,每个月到手的钱就多。
有了实打实的钱财刺激,结果就是他们对顾客的态度发生了天翻地覆的变化,原本对顾客爱搭不理,反正卖多卖少,工资固定,收益都是归百货商场所得,最后上缴。
亏了,一个月四五十块钱,赚了,一个月四五十块钱。
可现在到了陈浩这边,情况不一样了,到店里的顾客多,买的东西多,他们拿的提成就多。
月工资最多的一个姑娘,一个月都已经拿到了80好几块钱,几乎是原来工资的两倍!
如此的措施,结果非常明显。
万佳自选超市赚得更多!
顾客买东西的时候,心中更舒坦了!
员工到手的工资也增长不少!
三方获利!
“对面的酒店施工就交给你盯着,我只提要求。”陈浩又换了一个话题,说到对面的酒店。
“至少10层楼往上,有住宿,能提供早餐,装修一定要大气,能够过关。”
“图纸我会找设计院,让他们帮出施工蓝图,施工队伍,我也会联系,找有资质,技术过关的,你只要负责帮我监督把关就好。
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