“你名校毕业。”
“其实,这会别说是名校,哪怕是一个普通学校的大学生都非常珍贵,不应该守着不到100块钱的月工资生活。”
“它与你的价值不匹配。”
陈浩说道。
“你说的的确有一些道理,但设计院这份工作非常稳当,随着经济的发展,财政充足了,工资肯定还会再增加。”夏露道。
她的确被陈浩说的动摇了。
可设计院这份工作很安定,跟一般的国企不一样。
真要她弃了,投靠陈浩这个私人老板,一时还下不了决心。
“你说的不错,设计院的确是一份好的工作,未来的发展趋势肯定要比钢铁厂好,比其它的国企也要强。”陈浩赞同她的观点。
“再过几年,钢铁厂效益不好了,里面的员工很可能内退,40多岁,补点钱就买断了他们的工龄。”
同样是国企,钢铁厂大部分员工文化水平并不高,许多人甚至大字不识几个,这会还捧着铁饭碗,是因为统购统销,有国家给扶着。
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国家一旦放手,效益马上就会断崖似的下跌,里面的员工自然也会被内退。
夏露看着他,“你怎么这么确定,钢铁厂之类的企业会让员工内退?”
她有点奇怪。
单位内部,好多人对未来的经济形势都挺看好,认为员工的工资也会跟着增加,可陈浩却提出相反的观念,认为不少企业可能干不下去。
“你仔细观察,会发现如今有已经有不少国企打包卖给私人了。”陈浩说道,“国企在效率方面比私企要差一些。”
“一个国企就是一个小社会,吃饭有食堂,看病有医院,娱乐有影院,上学有学校,除了火葬厂,一生大部分的事都能在单位里做了,员工只用出一小部分的钱。”
“这是好事,却也是负担。”
“但私企却没有这些包袱,更灵活,市场竞争力更强,不少国企能活着是因为国家在贴钱,一旦不贴了,让它们跟私企站在同一起跑线上,背着沉重包袱的国企绝对跑不过私企。”
“计划经济已经不符合时代的发展需求,未来必将全面放开市场经济,竞争会加剧,而国企的臃肿包袱会增加获竞争难度,成为国家的负担。”
“到时,自然会有许多效益不好的国企被砍掉。”
陈浩说的就是未来几年的政策方向。
这会,端着铁饭碗的工人一个个趾高气扬,傲娇的不行,可再过几年,很可能就会去讨饭,甚至靠身体赚钱养家。
一点都不夸张。
“你要是到我这里来上班,给你开200块钱的月薪,根据工作年限和业绩调整,半年涨一次工资。”陈浩看着她。
“你不用急着拒绝,我这个条件一直有效,你可以慢慢考虑,下定了决心再跟我说。”
“对了,还有年终奖,保守估计应该能
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