金属矿产方面不仅对倪克军是陌生领域,他的部下们更是闻所未闻。
“倪总,我不觉得我们能在这么短的时间里解决这件事。”
“为啥不让林总把这种项目直接外包了?”
“我觉得林总的想法太过前卫,根本不是我们这群普通人能追寻的。”
部下们在各自议论着这件事,但没有一个人想主动出来接下这个项目,倪克军看着也很是无奈。
“你们聊天的时候稍微过过脑子,不是什么都能摆在明面上让你们乱讲的!”
倪克军对部下们的排斥早有心理准备,但他们前脚吃爽了老板的单独请客,现在又在各种阴阳怪气,让他不能接受。
“既然你们没有主动出人,那我就自己来安排了,还是按照以前的规矩来。”倪克军说完便走入隔壁会议室。
跟在倪克军背后的还有七位小组长,每人手下各管理四到五人为一个小组。
小组长们存在的主要目的就是这种时刻,从每个组内抽选一人,随后单独成立一个新小组处理紧急项目。
这种看似随机抓阄的方式,实际上在会议室内都已用最人性化的方法解决。
在这次会议中,倪克军让每个组长在一天之内在自己的组员中选出适合这次“收矿项目”成员。
组长们担心这么做会逼得组员们离职或恶意请假,而倪克军则丝毫没有出现这方面的担心。
“这群小毛头就是平日里安逸惯了,现在稍微有一点小麻烦就全部躺平了,真要辞职了我反而不拦他们。”
倪克军讲完选人后,接着提计划中的后半部分。
“你们没人知道我打算准备两拨人马吧?这事回去后可以跟他们小小透露一下,第二拨人马我从外面找。”
小组长们都听懂了倪克军的意思,从外面找的意思就是将调研项目中部分内容通过外包完成。
只要有专业的外包人员在,下属们就不用担心自己找不到合适的放向去做分析研究。
“大家没什么异议这事儿就这么定了,还有就是让你们的小姑娘小伙子们别再在公司里这么大放厥词了,我要罚款的。”
倪克军每次会议结束都喜欢用自己独特的调侃收尾,大家都已对他的各种习惯习以为常。
当倪克军正忙着对林风的锂矿开展研究时,林风已经落地京城,这次他想跟四星的华夏代理商做一次会面。
在机场落地后,程志东从酒店赶过来接林风,乘坐的专车是吴永浩专用的。
到达人事厅后,吴永浩正在大厅里等着林风,一见面便走上来迎接。
带进办公室后,吴永浩满脸微笑对着林风,或许是平日里的微笑中总是留一手,看起来如同笑里藏刀。
林风对吴永浩也早已熟悉,入座后没对他说啥客套话,而是直奔主题。
“浩哥,我这次来就是想看一眼这家财团到底有多硬。”林风说道
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