陈彬彬怒了。
噼里啪啦一通控诉,他高度怀疑林风嫉妒他的学历和才华,故意刁难,不给他复试的机会,害怕他在公司任职之后,会受到排扩。
听到陈彬彬想要投诉公司老板的时候,伍勇没有忍住,笑着告诉黄彬彬:林总就是我们公司的董事长,他有一票否决权!
你是老板?这么年轻的老板?嘿嘿!投胎还真是一门技术活啊。
陈彬彬一把夺过简历,出言讥讽了一句,愤然离开了会议室。
魏经理走了进来,询问林风对陈彬彬的印象如何。
Pass,叫下一个进来吧。
林风没有点评陈彬彬。
在魏经理的眼上,陈彬彬形象气质儒雅,有高学历,还有海外留学经历和国外大型快递公司的从业经验,属于重点推荐的人才。
可是,林风选人的视角和他完全不同。
他更看中人品和能力,而不是学历和形象。
既然林风没有相中陈彬彬,魏经理匆匆来到会客厅,请黄根基前来面试。
黄根基穿着一条牛仔裤,套着一件夹克,理着小平头,皮肤晒得黝黑,看起来有几分快递小哥的样子。
他走进会议室,简单介绍了一下自己之后,拉了把椅子,坐了下来。
你以前在天天快递工作过?怎么想着跳槽?
林风看了一眼黄根基的简历,他倒是有丰富的国内快递公司从业经验。
我去年承包了天天在西丽的营业部,一个人从早到晚,要跑遍整个西丽区域,每天投递量超过一百五十件,揽收量也在一百件左右,太辛苦了,完全没有休息时间,决定换份工作。
黄根基介绍了一下自己的从业经历。
他在快递公司已经从基层,到承包人,干了足足三年,累积了不少的经验。
只不过,他的能力和学历显得单簿了一些。
高中学历,目前二十出头。
有闯劲,有能力!
可是管理现代化远程控制的分拔中心,可能会有难度。
林风不否认,他是个人才。
一个人能处理一个区域的快递,显然很勤奋。
仔细观察了一下他的体格和双手,长期抓摩托车的手,长满了茧子。
黄根基,我今天前来招聘的是分拔中心的副总经理,不但需要管理东海分拔中心,更要负责成立全国多个分拔中心,需要精通电脑和英语,请问你这方面的能力如何?能不能给我介绍一下?
实不相瞒,如果我精通电脑和英语,怎么可能跑快递,正是因为学历是短板,才会选择快递这一行。
黄根基咧嘴笑了笑。
他承包西丽的时候,每天晚上要将货物送去南山进行分拔,发现分拔货物并没有多难。
当然,管理一个营业部确实和容易,管理整个网络的分拔中心应该要复杂得多。
但是他愿意学,也愿意吃苦。
只要公司肯给他这个机会,他一定不负所望。
林风想了想,现
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