初六下午,梁山第一期营建收尾,为庆祝提前完工,徐泽安排保障组在晚饭加了一道肉菜。
宽敞的食堂里,除了百余人的咀嚼声,听不到一个人的说话。
徐泽有些感慨,底层百姓的可塑性确实强,才几天功夫,时人散漫(优雅)的作风便一扫而尽,取而代之的是守纪和高效。
想想也是,后世才上幼儿园的娃娃,便能在老师地带领下“开火车”列队,若论智商,古今之人本无区别,关键还是环境和制度影响。
晚饭后,徐泽留下众人,宣布了同舟社调整计划。
一是开办夜校,大力扫盲。
除六十岁以上老人和五岁以下幼童外,所有人强制识字学算,徐泽的要求并不高,一个月只要学会30个字即可。若在规定的时间段内,达不到相应的识字算数要求,扣除若干工分。
另外,同舟社以后的部分工作和管理层岗位将设置识字门槛,不识字将很难有出路。
二是发放工分券,开办工分铺。
此时雕版印刷技术已经非常成熟,上次安排王四和田异到济州,便特意寻访了玉臂匠金大坚,请其雕版。
大宋民间的交子,官府的钱引、关子、会子、盐引等,早已深入人心,所以,工分券的概念社员都能接受。
徐泽设计的工分券很简单,现在梁山人少,根本没必要搞那么复杂的防伪标识,基本和后世粮票、布票差不多,印出来后,盖上章,再由徐泽一一按上他的手印即可,绝对防伪。
三是机构调整,组织轮训。
暂时解散营建队,增加一个捕鱼小队,组织所有社员轮训,再择表现优异者组建保丁队。
第一期轮训共只有40名青壮男子。
轮训期间,集中居住,单独作息,每日三餐,计算工分。
为了区分上工铃声,轮训队采用铜哨声作为信号。
上山后徐泽就计划落实三餐制,但褚青的建议不要搞,理由有三:
一是众人已经适应两餐,若无大体力劳作,没有更改的必要。
二是上下山吃饭浪费体力,还耽误做事的时间。
三是捕鱼队捕鱼水域大,工作量也不小,下水后,一般就是一天,吃午饭的话,无法照顾得到他们。
最后,徐泽折中处理:早晚食堂正餐,中午工作岗位上吃饼。
第一期轮训原计划五天,训练科目参照后世大学生军训,主要是站军姿、队形变换、队列行进、木枪列阵刺杀、紧急集合等。
但,事实证明,徐泽高估了自己的组织能力,没有示范人员,缺乏专业骨干,光靠他一个人,难度太大,五天的计划硬生生地拖到八天才完成。
吸取教训,徐泽在第一期轮训结束后,留下6名“训练标兵”,再进行了两天的示范班训练。
第二期轮训共65人,包含6名“训练标兵”,未训男子32,女子15,所有的适龄
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