吴景荣听到朱府长等人的话,想到公有企业真正走向倒闭的真正原因,等众人都结束讨论以后,这才开口说道:“朱府长!林副府长!在座的各位领导们!”
“一家企业十分能够做大做强,管理制度固然重要,关键还是人才,因为拥有人才,我们才能够研发出各种先进的产品,甚至是垄断市场!”
林振江听到吴景荣介绍的情况,想到沪海市这些年来,从全国各大高校,引进了许多人才的事情,一脸不解地对吴景荣说道:“吴老板!不瞒您说,人才的重要性,我们大家都非常清楚,而且这些年一来,我们也从各大高校引进许多人才,但是效果却不怎么明显。”
吴景荣听到林振江的话,怎么会不明白林振江的想法,想到公有企业存在的弊端,吴景荣笑着回答道:“林副府长!引进人才,并不代表高枕无忧,而是要懂得怎么使用人才,挖掘人才的价值。”
“另外就是要舍得投资,就说我们荣耀制造公司,每年用在研发方面的资金,最少是三个亿,另外我们的研发人员,成功研发出一款产品,我们就会给予丰厚的奖励。”
“我在这里打个比方,在我们公司成功研究出一款产品,我们就给予百分之一的利润分成,如果我们的一款产品,每年创造的利润是一个亿,那这位研发者,就能够得到一百万的利润分成。”
“而我们的公有企业,虽然也引进很多人才,但是管理层对人才不重视,甚至不愿意下拨研究资金,另外就算研发出先进的产品,得到的回报是少的可怜,换做是谁,会干这种吃力不讨好的事情呢?”
正如吴景荣说的那样,公有企业的研发人员,一旦研发出新产品来,获得的奖励完全是少的可怜,功劳却属于企业的管理层,所以吴景荣的话,可谓是一针见血,直接说出了公有企业存在的弊端,让在场的众人都陷入沉默当中。
吴景荣看到众人都陷入沉思当中,想到他们荣耀制造公司将要上马的新项目,接着介绍道:“朱府长!林副府长!各位领导们,刚好各位今天也在,我就代表我们荣耀制造公司,宣布一条消息。”
“我们公司已经成功掌握芯片的制造技术,并且在电子厂那边改造芯片制造车间,准备生产自主研发的新型芯片。”
“吴老板!你刚刚说的是真的吗?贵公司真的打算进军半导体产业!”朱府长听到吴景荣宣布的消息,脸上浮现出震惊的表情,连忙向吴景荣确认这个消息。
吴景荣听到朱府长的询问,看到朱府长那一脸震惊的表情,非常肯定地点了点头,回答道:“朱府长!这是千真万确的事情!”
“我们已经在电子厂那边,建造了两座芯片生产车间,另外我们的芯片制造技术,是我们公司自主研发的
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