自1996年以后,漫威的股票虽然有所攀升,但是依旧免不了破产重组的命运,其困境越发深入。
在2003年的某一天,一个年轻人找到了漫威当时的高管萨尔·波尔马特,提出了一个天才般的想法。
他就是大卫·梅塞尔!
大卫:“我有个疯狂的想法,你们为什么不用自己的品牌,制作系列电影?为什么这些电影里的超级英雄不能互相交叉,就像他们在漫画里一样?”
漫威:“我还能这么干呢?!”
这是一个价值百万美金的提议,也是“漫威电影宇宙”的雏形!
在公司动画部门组建以后,朱克召集了动画部门所有的员工,就《海绵宝宝》事宜,展开讨论。会后,当场任命史蒂芬为动画部门负责人;大卫·梅塞尔担任二把手,兼任动画部门首席编剧。
对于公司的动画部门,朱克是充满了畅想!
接下来的日子里,朱克的工作更加繁忙起来。
整天不是泡在片场,就是前往公司的动画部门,查看《海绵宝宝》的进度;亦或者是前往硅谷,看看ICQ的研发情况;再有,就是多了利马这个小女朋友,少不了逛街和煲电话粥;此外,朱克还利用极其有限的时间,进修管理学知识。
忙的是焦头烂额!
却也相当充实。
“穿越者也不容易啊!”
“你说,老子现在都穿越了,竟然还要学习,还有没有天理?!”
“亿万富豪不好当啊!”
朱克吐槽的同时,不忘翻书学习。是,朱克手下有一大批管理人员,但是自己作为老板,不说精通各部门的管理,好歹也不能被糊弄了。
人性本恶!
这是朱克信奉的准则。
当然,不怪朱克如此臆测,实在是千万不要把一个人想的太好,公司管理者坑老板的事情,见得还少吗?
尤其是大公司,其内部的人事斗争,可谓是极为激烈!
公司管理层和老板、股东之间的博弈,亦是屡见不鲜。
对于未来,朱克是充满了信心。今后自己的财富绝对是超过百亿美元,自身如果不具备管理才能,那等穿越红利过后,绝对守不住偌大的财富。
“谁他娘的也甭想占老子的便宜,即使是我手下的管理层。”
7月1日。
洛杉矶,海绵宝宝屋总店。
“好了,现在各门店汇报一下上个月的营业情况。”朱克喝了一口咖啡。
话音落下,围坐在朱克身旁的几家门店负责人,包括老领居詹姆斯在内,纷纷开口汇报。
“boss,我们总店在六月份的纯盈利为12万美元,相比五月份,增长了足足58%,收益喜人。”
“我们二店的情况也不差,纯盈利创新高,达到了万美元。”
“你们二店是不错,可我们三店也创了新高,纯盈利达万美元。”
众人言语间,具都充满了欢笑,气氛非常好。
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