期待一整夜的人不只苏以。
进入有道总培生终面名单的300多人里,至少三分之一的人将“传奇富豪”边学道视为偶像,至少一半的人把这次应聘看作2009年最好的入职机会,然后几乎全部都是野心勃勃之辈,这些人都在期待边学道亲临的面试。
在人类词汇表里,野心多为贬义,有时中性,代表旺盛贪欲和远大抱负。
边学道不怕有野心的人,相反他就是要寻找一些不甘平庸的人,因为现在的有道需要一批有征服欲和侵略性的人,因为现在的边学道有充分经验和自信驾驭有野心的手下,还因为他认为野心不仅仅代表不择手段和背叛,同时还可以在博弈中实现共赢,二者区别在于上位者是否能稳稳压制住下属自利心中过度的部分,能否掌控住规则和全局。
当然,边学道需要有上进心和进攻性的人,但他不会用把野心过度暴露于外的人,因为懂得收敛的人理性思考多于情绪思考,这样的人虽然更难琢磨,但也更懂适度,更能成事。这个思维,脱胎于已故的马成德告诉边学道的“用人要疑疑人要用”,以大气度用人、容人、恕人、驭人。
9点25分,秘书通过内线提醒边学道面试5分钟后开始。
放下手里的签字笔,他看向苏以说:“到时间了,走吧。”
大厦13层。
第一批50个应聘者已经在大会议室里等待,50人安静地分散坐着,没有人走动,没有人闲聊,没有人描眉画眼补妆,因为这些千里挑一的英才都知道面试从进门那一刻就开始了。
安静一直保持到随着一声电梯响,会议室外传来一片恭敬的“边总好”,会议室里的人不约而同地扭头看向对着电梯方向的百叶窗,然后他们看到一个高大的年轻男人在一众精英气场的人的簇拥下,朝会议室方向走来。
是边学道!
果然如招聘告示上写的,有道集团董事长边学道亲临。这个级别的企业家现身招聘面试,不枉这些人推掉一堆机会,千里迢迢飞到松江。
而且边学道现身还说明总培生果然如大家猜想和传言说的,是“老板门生”,是标准的御林军。
这样的身份,只要能顺利进入有道,并且表现优异,获得认同,升职速度绝对堪比坐直升飞机。
面试在走廊尽头的小会议室进行,面试官一共6人——边学道、丁克栋、傅采宁、洪诚夫、康华和苏以。
对于“空降”的苏以,另外四人没有多问,以四人的信息渠道,多少都知道一些苏以的来头和苏以在美国的职务。
六人落座,董事长办公室秘书把六份第一批面试者的资料规整地放在六人面前,接着走
请收藏:https://m.ssyc9.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)