顾云汐的办法简单粗暴,ega们最在意的是什么?一个是兴奋期alpha的标记,另外一个是alpha面前自己的形象。
ega们长年以来像是养在深宫的贵妃们,除了享受生活还是享受生活,让她们干活,必须得和她们的利益挂钩。
顾云汐提议以现在有的族群划分小组,小组的贡献度决定了她们获得食物的质量和数量,多劳多得,少劳少得。当然,族群会给与小组最基本的食物保证,但是想吃好的,必须得干活。
alpha、beta和ega的考核当然是区分开来,alpha的考核任务最重,ega最轻,不过考核最重的人也不是也有对应的奖励,比如说享有参选组长资格,担任组长可以拥有指定的权力。
权力,对于银龙族来说,除了首领和族长,其他人都是可望而不可及的,所以当这个消息放出去之后,alpha们都鼓足干劲。
ega们的表现,决定了未来她们选择alpha的权利,如果在小组里表现良好,可以选定自己喜欢的alpha标记自己,而不像是原来,由族长来指定。
这一点,对于不少即将成年的ega有着诱惑力,但是,她们也正年轻,玩心重,她们需要时间成长。
ega的工作从编织冬天的衣服开始,休养太久的她们干了一会就累了,三三两两坐在一起抱怨。
到了天黑,alpha和ega的分组责任制成效不错,但ega却没有进展,她们相互“攀比”,你不行,我更不行,索性大家都不干了。
为了便于管理ega,也为了贯彻执行,龙尔曼和族长商定后,让顾云汐担任ega的管理者。
顾云汐想得很简单,让龙尔曼下狠心去管,她不见得能狠下心来,她是外人,为了任务,必须得落实到底。
第一天,ega们没有完成任务,顾云汐什么都没说。
第二天,作息时间有规定了,ega们不能睡懒觉了,顾云汐早早地起来。
龙莉亚是要脸的人,她观察了昨天的顾云汐,其他ega闲散偷懒,但是顾云汐完全没有,她一整天都在忙碌。
第二天,龙莉亚几乎和顾云汐是同一时间起来的,其余ega一瞧,族群里最优秀的ega都起来干活了,她们面上臊得慌,也都纷纷坐下,尽管干得慢但也开始投入劳动。
顾云汐就这样以身作则,龙莉亚像是在和她较劲,顾云汐倒是喜欢有骨气的人,别说之前是否真的是龙莉亚故意针对她,眼下寒冬将至,龙莉亚以大局为重,值得她高看一眼。
顾云汐连续坚持了多日,每天白天忙,晚上也忙,自从有了火把,再也没有日落而息了。
ega们吃完晚饭便不在干活,只有顾云汐和龙莉亚,两人像是比赛,谁都不肯先结束。
这可苦
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