,修真传人在都市!
;;;;车上。
;;;;夏浩然瞥了瞥身旁副驾驶位置的郁姗,淡淡的说道:“你们俩,是否觉得我在对待公司‘巡检’这方面有些小题大做了?”
;;;;“没,绝对没有!”安琪率先开口表态。
;;;;夏浩然并没有理会两人的反应,而是一边开车,一边继续说道:“你们都是常年混迹于商界的佼佼者,那么就应该知道,影响一个企业长远可持续发展的根本因素有哪些吧?”
;;;;“一是要有好的领导!这点完全没有问题。我们集团公司拥有全球知名的金牌职业经理人郁姗坐镇,根本就不用考虑企业管理中存在任何观念滞后的问题。”
;;;;“二是人才队伍的建设。百年大计,以人为本。市场竞争归根到底是人才的竞争,是人的素质的竞争,这一道理已成为许多企业的共识,但人的综合素质的提高是一个长期积累的过程,不能也不是一蹴而就的。”
;;;;“所以,随着公司团队规模越滚越大,我们应该加速在职人员的末位淘汰和精尖高科技人才的吸收引进。我们是一个新兴的、富有蓬勃朝气的企业,一方面需要一批志同道合的同仁加入到我们的队伍中来,同时还应随时随地淘汰掉那些混吃等死不思进取之人,以此提升我们的竞争力和战斗力!”
;;;;“三是拥有竞争力强的、质量过硬的产品。这一点也无可厚非。无论是我们的化妆品、酒水、药业、还是保健品,无论是其产品功效和质量,都在同类市场上遥遥领先。”
;;;;“最后,要想一个企业长远可持续发展,我们还需要一支思想纯洁、纪律优良、作风过硬的钢铁队伍!我们是一家现代化的企业,所以不需要像古代皇宫中那样勾心斗角,拉帮结派,藏污纳垢。”
;;;;“千里之堤,毁于蚁穴。”说到这里,夏浩然沉吟了片刻,接着说道:“我记得某位商界大佬曾经说过这么一句话:当你的队伍只有十人时,那么作为管理者,你应该站在队伍的最前面领着大家朝前跑;当你的队伍达到一百人时,你应该站在队伍中跟着大家一起跑;当队伍扩大到一千人乃至更多时,这时的你,只需要站在队伍末端远远的看着大家奔跑就行了。”
;;;;“那么,问题也就来了。”
;;;;“作为管理者,当团队发展到成千上万乃至更多人时,站在末端的你,又能如何保证前面奔跑的这群人个个都和你的想法一致、路线精准,而且中途没有开小差呢?”
;;;;“这个时候,你需要一双眼睛、一把尖刀替你肃整队伍,并清除掉一切不和谐的因子。也就是说,‘巡检’部门的成立,旨在给管理者打造一把趁手的‘利刃’,为你清君侧
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