“好让人羡慕啊。”
“是啊,一个月比我们多出10块钱,一年就多出120多块钱。”
“好希望明天来一位脾气暴躁的顾客,将我打一顿,让我也得个委屈奖。”
“我要好好工作,争取早点转为普通员工,一个月能多好几块钱。”
一众人摩拳擦掌,原本干完一天的活,他们非常疲惫,但这会儿却像是打了鸡血一样,充满了斗志!
“好了,大家都回去休息吧,明天好好上班,好好努力,一起发财。”陈浩让散会。
一众员工全部都走了。
段芳临走的时候,走到陈浩身边,“陈总,谢谢您,我一定会好好干活,往后这里就是我的家。”
她说的斩钉截铁。
眼睛都有些红了。
这会的女生多数还非常单纯。
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你对她好,她对你就好。
“好,就把这当成自己的家。”陈浩笑着点点头。
段芳走了。
店里就剩下陈浩和叶永全两个人。
叶永全佩服的看着陈浩,“陈总,你这御人的手段真是让人佩服,我给你提鞋都不配,才几句话的功夫,就让他们死心塌地。”
“不仅让他们忠心耿耿,还激发了他们的斗志,从明天开始,他们肯定会更加用心的干活。”
叶永全真的佩服的五体投地。
鄂市的几家火锅店,陈浩也管过,但只稍微提了几句,没有像现在这么细心,有这么多规矩,大多数时候都是他在管。
但他更多的是在菜品,厨师,卫生上下功夫,没有如陈浩这样的管理。
跟陈浩的手段一比,他的管理水平简直就是小孩子玩过家家。
差距太大了!
“想要让员工给自己干活,当然得要给他们一些好处,而且要给他们有一些不舍得离开的甜头。”陈浩说道,“职位升级制度就是这个甜头,能很好的刺激他们奋发向上,让他们舍不得现在的岗位,不会轻易的跳槽,也不会拿火锅店的生意当儿戏,而是会更加用心努力的干活,更加遵守公司的规章制度。”
“我刚才说的是关于服务员的等级,过几天我再将其他方面的一些条文写出来给你,你先自己看看,然后召集其他几个合伙人也一起学一学,最后再向全体员工颁布下去。”
“鄂市那边也要跟进。”
等级制度这事叶永全肯定搞不定,还得要他自己亲自来处理,写好之后再交给叶永全,让几个合伙人先学习学习,再下去给员工培训。
“放心好了,陈总,我一定会用心去做的。”叶永全马上点头。
他已经见识到陈浩这种管理手段的厉害了,这种等级制度可以极大的激发员工的热情,让他们死心塌地,更能容忍顾客的无礼。
顾客的体验好了,回头客多了,一传十,十传百,生意会更火爆,连续这么多天生意都这么火爆,不是没有道理!
关上门,
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